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送崗暖流涌上海島

來源:新黃島   2019-07-16 09:17:36   字號: A- A+

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每年5月1日—8月31日,是伏季休漁期。在這四個月內,漁業資源能夠修養生息,漁民可以檢修設備、調整狀態,但這期間的生產增收問題,一直是海島漁民的“心頭病”。

為此,12日,區人力資源社會保障局組織20余家企業,帶著1500余個崗位走進靈山島,為漁民牽線搭橋,解富余勞動力就業燃眉之急,促進經濟快速發展。

送崗現場火爆漁民躍躍欲試

上午9點,記者跟隨送崗大部隊上島后,在靈山島水靈街1號廣場看見,漁民們早已經等候在廣場外圍,每個人的臉上都寫滿了期待,工作人員立刻開始掛橫幅,擺信息。

忙碌間,廣場內人頭攢動,漁民們紛紛躍躍欲試,記者隨機采訪了幾位。“孩子今年5歲了,打算帶著他上岸讀書,順便轉行,但是一直沒有找到合適的,之前也進城咨詢過,基本都需要兩班倒,不方便照顧孩子,所以我就一直閑著。”聽說家門口來了專項招聘會,島民王秀芬激動地不到8點就坐在廣場上等著了。

34歲的漁民李鵬鵬是求職者中比較年輕的一位了。他告訴記者,自己之前干的就是技術工,但是由于父母需要人照顧,他被迫回島,但有著自己想法的他,還是忍不住過來看看,打算等父母身體狀況允許了,繼續出去闖。“底薪多少?工作時間多長?我不怕加班,找我肯定沒錯。”漁民滕彥芳在一家水產公司前邊咨詢邊毛遂自薦。她告訴記者,因為常年跟魚打交道,就想找個相關的“營生”,上手快,這樣能盡早實現去城里買房的愿望。

上島企業20家1500個崗位可挑選

繞著小廣場看一圈,記者發現,參加招聘會的有雙星集團、山孚日水、明富食品等多家知名企業。為了吸引漁民,不少企業在年齡、待遇方面都很“給力”。

“為了體現我們的誠意,凡應聘上的,我們在學徒期也會給投五險,每天工作8小時,而且包吃住。”青島雙星林泰工業有限公司人事主管烏云飛告訴記者,不僅如此,公司會對每一位職工進行職業規劃,讓他們清楚自己的發展方向,此次在島上計劃招收100—200人。

“我們來了現場才發現島民情況與我們想象的還是有所不同,我們立即將招工信息做出調整,年齡從48歲放寬到了60歲。”山東山孚日水有限公司招聘經理薛艷偉告訴記者,由于公司主要招切魚片、切蔬菜、切面包片的工人,這些島上的婦女干起來都很輕松,所以當天咨詢的人格外多,手里的宣傳單頁轉眼間就只剩下了幾張。“今天共有20家企業參與活動,推出了1500個崗位任由島民挑選。”區人社局就業服務中心職介科負責人李斌介紹說,此次上島的單位都是精心挑選的企業,不僅涉及機械制造、食品加工、餐飲服務等工種,而且都能夠包吃住,解決了漁民出島工作需要另租房的難題,工資也相對穩定。

據統計,當日現場發放招聘1300余份,解答群眾咨詢300余人次。

送崗送培訓補齊就業短板

授人以魚不如授人以漁。自“送崗入島”工作啟動以來,該局打出深化就業“組合拳”,不僅要把崗位送上島,更要把扶持創業的好政策送到漁民家門口。

“休漁期,魚兒可以休,但漁民收入不能‘休’,我們來的目的,就是要給漁民創造更多的就業選擇。”李斌告訴記者,為了讓更多有創業理想的漁民盡快“如愿以償”,該局通過政策扶持、項目推介、資金扶助,助推全民創業,以創業帶動就業。例如,現在島上有許多經營漁家樂、民宿的漁民,為了能解決他們創業中遇到的各種實際困難,該局將組織他們進行免費的技能培訓,增強他們的創業能力,幫他們走上成功、富裕之路。(張靜

編輯:葉曉東
標簽: 新黃島

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